Nosotros
nosotros queremos dar a conocer un poco la cultura de las comunidades indigenas del cauca, como les violan sus derechos humanos y conocer todos los delitos y abusos que hay tras estas comunidades y culturas
Historia del proyecto
CÓMO NOS ORGANIZAMOS
Agosto de 1974
1. Fortalecimiento de los cabildos
La táctica del CRIC para echar raíces entre los resguardos fue, como lo recordamos ya, entrar a trabajar los Cabildos. Y dio resultados, hasta más allá de los resguardos existentes.
Lo primero que hay que recalcar es que la fuerza del cabildo entre la gente proviene de que es una institución. Es decir una forma de organización y de gobierno establecida, reconocida, que ha funcionado durante mucho tiempo. Esto lo sabe la gente cuando dice que el cabildo es ¿la autoridad¿, lo mismo que habla de ¿la autoridad¿ cuando se trata del alcalde del municipio o del gobernador del departamento. El Cabildo es fuerte primero por eso, no importa quiénes sean los cabildantes.
Claro está, hay una diferencia entre la forma como funcionaban los cabildos cuando los creó la Colonia o la Colombia de la Independencia, y la forma como estaban funcionando cuando nació el CRIC. Y también hay una diferencia entre los cabildos antes del CRIC y desde que el CRIC viene organizando. Veamos las diferencias que se deben a la organización y a la lucha.
Cuando nace, el CRIC quiere llegar a ser una unión de cabildos. Es decir romper el aislamiento de los cabildos y su dependencia de las autoridades que están al servicio de los intereses de nuestros enemigos. Hoy en día, los cabildos pueden gobernar las parcialidades de acuerdo a los intereses de los indígenas unidos en el CRIC; tienen más claridad porque se pueden apoyar en los puntos del programa del CRIC y en los demás luchadores. Y sabemos cómo muchos cabildos encabezan la lucha y promueven la organización dentro de sus resguardos.
derechos humanos y derecho internacional humanitario